Das Anschreiben der Bewerbung

 

Bewerben heißt, sich zu präsentieren. Denken Sie daran, wie Unternehmen neue Produkte auf dem Markt einführen:
Die erfolgreichsten Markteinführungen sind oft an individuelle Werbung gebunden.
Dieses Konzept sollten Sie auf Ihre Bewerbung übertragen.

 

 

Sinn

 

Das Anschreiben fasst die Informationen der Bewerbungsmappe kurz und prägnant zusammen.
Der Personalentscheider muss erkennen, welche Kernkompetenzen und Qualifikationen gerade Sie für die Stelle auszeichnen.
Das Anschreiben ist sehr wichtig, weil es spontanes Interesse wecken und auf die weiteren Unterlagen Ihrer Mappe,
besonders natürlich den Lebenslauf, neugierig machen soll.

 

 

Schlagwörter, Standardsätze, Paraphrasen 

 

Vermeiden Sie Standardphrasen oder Schlagwörter.
Dass Sie "kreativ", "motiviert", "leistungswillig" und "teamorientiert" sind, sollte zwar jeden Personalchef freuen.
Aber er muss solche Phrasen sicherlich zigmal am Tag lesen,ohne weitere Begründung wirken sie wenig überzeugend.
Reichern Sie also diese Begriffe, Ihre relevanten Eigenschaften, mit zusätzlichen Informationen an:
Warum haben Sie diese Eigenschaften, worin zeigen sie sich, wodurch untermauern Sie sie?
Stellen Sie dabei auch einen konkreten Bezug zum Unternehmen oder zumindest der in Frage kommenden Stelle,
um die Sie sich bewerben, her.

Jedoch: 'Beten' Sie nicht den Wortlaut der Stellenanzeige herunter, greifen Sie lieber Schlüsselstellen der Anzeige
auf und erläutern Sie Ihren persönlichen Beitrag dazu, zeigen sie, wie und wo Sie dem Arbeitgeber einen Wertzuwachs
und eine Unterstützung liefern werden.

Verwenden Sie ein DIN A4-Blatt und bringen Sie darauf alle notwendigen Informationen unter.

Nennen Sie, sofern bekannt, den Ansprechpartner Ihres potenziellen neuen Arbeitgebers beim Namen,das erzeugt eine persönlichere Atmosphäre.

 

 

Inhalt

 

Sagen Sie, warum Sie sich genau auf diese Stelle in diesem Unternehmen bewerben
Gehen Sie auf wichtige Kernkompetenzen und Qualifikationen ein, die in der Stellenanzeige gefordert sind.
Geben Sie an, warum Sie sie haben
Weisen Sie auf Ihre Berufserfahrung hin
Präsentieren Sie sich nicht als Generalist bzw. Alleskönner, sondern nennen Sie Ihre Spezialgebiete
Betonen Sie sowohl Ihre fachlichen als auch Ihre (zwischen-)menschlichen Qualitäten
Vermeiden Sie Privates
Verlieren Sie sich nicht in allgemeinen Betrachtungen zur Wirtschaftslage
Drücken Sie Selbstbewusstsein (aber keine Arroganz!) und Optimismus aus - Sie schreiben nicht als alternativenloser Bittsteller!

 

 

Optik

 

Das Anschreiben gleicht im Prinzip einem Geschäftsbrief. Vermeiden Sie also Illustrationen bzw. Grafiken oder gestalterische Unsauberkeiten.
 
Trennen Sie wichtige Sinnabschnitte in Absätze, zwischen denen Sie jeweils eine Leerzeile einfügen.
 
Wählen Sie eine einheitliche Ausrichtung des Textkörpers, Sie können dabei den Text im Blocksatz oder linksbündig anordnen.

 

 

Strukturierung 

 

Halten Sie die für das erfolgreiche Anschreiben die folgenden  Eckpunkte ein:
 
         1. Eigener Name mit Adresse u. Telefonnummer (oben links)
         2. Name und Anschrift der Firma
         3. Bezugszeile (z.B. "Ihre Anzeige vom...")
         4. Anrede ("Sehr geehrte Damen und Herren", "sehr geehrte Frau...", "sehr geehrter Herr...")

 

 

Haupttext 

 

         1. Einleitung (Anlass und ggf. Grund für Ihre Bewerbung)
         2. Darstellung der eigenen Kernkompetenzen und Qualifikationen
         3. Bezug zum Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben
         4. Gehaltswunsch (nur wenn in der Stellenanzeige verlangt)
         5. gewünschter oder frühestmöglicher Eintrittstermin

 

 

 Abschlussformulierung

 

         1. Ausdruck der Freude über das (erwartete) Vorstellungsgespräch und/oder
         2. Dank vorab für die Berücksichtigung Ihrer Person (bei Headhuntern)

 

 

 Unterschrift

 

 nicht kopiert, möglichst mit Füller, entfällt zumeist bei digitaler Bewerbung

 

 

 

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